En France, le handicap le plus présent en entreprise est le handicap psychique. Il représente environ 80 % des handicaps en entreprise. Les personnes en situation de handicap psychique peuvent présenter des troubles de l’humeur, de l’anxiété, de la personnalité ou du comportement. Ces troubles peuvent avoir un impact important sur leur capacité à travailler et à interagir avec leurs collègues.
Les principaux types de handicap psychique en entreprise
Les principaux types de handicap psychique en entreprise sont les suivants :
- Les troubles dépressifs
- Les troubles anxieux
- Les troubles bipolaires
- Les troubles de la personnalité
- Les troubles du comportement
Les problèmes liés au handicap psychique en entreprise
Les personnes en situation de handicap psychique peuvent rencontrer de nombreux problèmes en entreprise, notamment :
- Des difficultés à trouver un emploi
- Des difficultés à maintenir un emploi
- Des discriminations
- Des harcèlements
- Un manque de soutien de la part de leur employeur
Les solutions pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap psychique en entreprise
Il existe de nombreuses solutions pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap psychique en entreprise, notamment :
- Sensibiliser les employeurs aux problématiques liées au handicap psychique
- Former les managers et les collègues à la gestion des personnes en situation de handicap psychique
- Mettre en place des aménagements de poste pour les personnes en situation de handicap psychique
- Proposer des soutiens psychologiques aux personnes en situation de handicap psychique
- Créer des réseaux de soutien pour les personnes en situation de handicap psychique
En conclusion, le handicap psychique est le type de handicap le plus présent en entreprise en France. Les personnes en situation de handicap psychique peuvent rencontrer de nombreux problèmes en entreprise, mais il existe des solutions pour favoriser leur inclusion.
