Avez-vous déjà remarqué que le silence est un puissant outil de communication ? Dans le domaine de la communication, le silence est un phénomène complexe et multiforme qui peut prendre différentes significations selon le contexte. Dans cet article, nous allons explorer les différents types de silence en communication tels qu’identifiés par les chercheurs Schegloff et Jefferson.
Qu’est-ce que le silence en communication ?
Le silence en communication est une absence de parole ou de son. Il peut être intentionnel ou non. Le silence peut être utilisé pour exprimer une variété d’émotions, comme la colère, la tristesse, la joie ou la confusion.
Les types de silence en communication selon Schegloff et Jefferson
1. Le silence fonctionnel
Le silence fonctionnel est un silence qui est utilisé pour structurer la conversation. Il peut être utilisé pour marquer la fin d’un tour de parole, pour indiquer une pause dans la conversation ou pour signaler un changement de sujet.
2. Le silence évaluatif
Le silence évaluatif est un silence qui est utilisé pour exprimer une opinion ou une évaluation. Il peut être utilisé pour montrer de l’approbation ou de la désapprobation, de l’accord ou du désaccord.
3. Le silence stratégique
Le silence stratégique est un silence qui est utilisé pour atteindre un objectif spécifique. Il peut être utilisé pour éviter un conflit, pour gagner du temps ou pour donner l’impression d’être plus puissant.
4. Le silence expressif
Le silence expressif est un silence qui est utilisé pour exprimer une émotion. Il peut être utilisé pour montrer de la tristesse, de la colère, de la joie ou de la confusion.
Problèmes liés au silence en communication
Le silence en communication peut parfois poser des problèmes. Par exemple, un silence prolongé peut être interprété comme un signe de malaise ou de désintérêt. Un silence intentionnel peut être utilisé pour manipuler ou contrôler l’autre personne.
Solutions aux problèmes liés au silence en communication
Pour éviter les problèmes liés au silence en communication, il est important d’être conscient de la signification du silence dans différents contextes. Il est également important d’être capable de gérer le silence de manière efficace. Par exemple, si vous ne savez pas quoi dire, vous pouvez faire une pause pour réfléchir à votre réponse. Si vous sentez que le silence devient gênant, vous pouvez essayer de changer de sujet ou de poser une question.
Conclusion
Le silence est un outil de communication puissant qui peut être utilisé de différentes manières. En étant conscients de la signification du silence dans différents contextes et en étant capables de gérer le silence de manière efficace, nous pouvons éviter les problèmes liés au silence en communication et utiliser le silence à notre avantage.
Les Types De Silence En Communication Schegloff Et Jefferson
Le silence, outil de communication puissant.
- Silence fonctionnel : structurer la conversation.
- Silence évaluatif : exprimer opinion ou évaluation.
- Silence stratégique : atteindre objectif spécifique.
- Silence expressif : exprimer émotion.
Conscience de la signification du silence pour éviter problèmes.
Silence fonctionnel
Quand on parle, on ne parle pas tout le temps. Il y a des moments où l’on fait des pauses. Ces pauses peuvent être courtes ou longues. Elles peuvent être intentionnelles ou non. Les chercheurs Schegloff et Jefferson ont étudié ces pauses et ont identifié un type de silence particulier qu’ils ont appelé le silence fonctionnel.
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Le silence fonctionnel est un silence qui est utilisé pour structurer la conversation.
Il permet de marquer la fin d’un tour de parole, de signaler un changement de sujet ou de donner à l’autre personne le temps de réfléchir à ce qu’on vient de dire.
Par exemple, dans une conversation, une personne peut faire une pause après avoir fait une déclaration pour laisser à l’autre personne le temps de réfléchir à ce qu’elle a dit. Cette pause est un silence fonctionnel qui permet de structurer la conversation et de la faire avancer.
Le silence fonctionnel est un outil de communication important qui permet de gérer le flux de la conversation et de la rendre plus fluide. Il permet également de donner aux participants le temps de réfléchir à ce qu’ils veulent dire et de formuler leurs pensées de manière claire et concise.
Silence évaluatif
Le silence évaluatif est un type de silence qui est utilisé pour exprimer une opinion ou une évaluation. Il peut être utilisé pour montrer de l’approbation ou de la désapprobation, de l’accord ou du désaccord. Le silence évaluatif est souvent utilisé dans les conversations pour gérer les interactions sociales et pour maintenir l’harmonie dans le groupe.
Par exemple, dans une conversation, une personne peut faire une pause après avoir entendu une déclaration pour montrer qu’elle est en train de réfléchir à ce qu’elle a entendu avant de donner sa réponse. Cette pause est un silence évaluatif qui permet à la personne d’exprimer son opinion ou son évaluation de la déclaration de l’autre personne.
Le silence évaluatif peut également être utilisé pour montrer de l’approbation ou de la désapprobation. Par exemple, dans une conversation, une personne peut faire une pause après avoir entendu une déclaration pour montrer qu’elle est d’accord ou en désaccord avec ce qui a été dit. Cette pause est un silence évaluatif qui permet à la personne d’exprimer son opinion ou son évaluation de la déclaration de l’autre personne.
Le silence évaluatif est un outil de communication important qui permet aux participants à une conversation d’exprimer leurs opinions et leurs évaluations de manière non verbale. Il permet également de gérer les interactions sociales et de maintenir l’harmonie dans le groupe.
Silence stratégique
Le silence stratégique est un type de silence qui est utilisé pour atteindre un objectif spécifique. Il peut être utilisé pour éviter un conflit, pour gagner du temps ou pour donner l’impression d’être plus puissant.
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Le silence stratégique est souvent utilisé dans les négociations.
Par exemple, dans une négo toteiation, une partie peut faire une pause pour donner à l’autre partie le temps de réfléchir à sa proposition avant de faire une contre-proposition. Cette pause est un silence stratégique qui permet à la partie qui fait la pause de gagner du temps et de réfléchir à sa stratégie de négociaation.
Le silence stratégique peut également être utilisé pour éviter un conflit. Par exemple, dans une conversation, une personne peut faire une pause pour éviter de dire quelque chose qui risque de blesser l’autre personne. Cette pause est un silence stratégique qui permet à la personne de réfléchir à ce qu’elle va dire et de trouver une autre faon de s’exprimer.
Enfin, le silence stratégique peut être utilisé pour donner l’impression d’être plus puissant. Par exemple, dans une réunion, une personne peut faire une pause avant de prendre la parole pour donner l’impression qu’elle est réfléchie et qu’elle a quelque chose d’important à dire. Cette pause est un silence stratégique qui permet à la personne de capter l’a perhatian des autres et de se mettre en position de force.
Le silence stratégique est un outil de communication important qui permet aux participants à une conversation d’atteindre des objectifs spécifiques. Il permet de gagner du temps, d’é vissaiter les conflits et de donner l’impression d’être plus puissant.
Silence expressif
Le silence expressif est un type de silence qui est utilisé pour exprimer une émotion. Il peut être utilisé pour montrer de la tristesse, de la colère, de la joie ou de la confusion. Le silence expressif est souvent utilisé dans les conversations pour gérer les émotions et pour maintenir l’harmonie dans le groupe.
Par exemple, dans une conversation, une personne peut faire une pause après avoir reçu une mauvaise nouvelle pour montrer qu’elle est triste. Cette pause est un silence expressif qui permet à la personne d’exprimer son émotion de manière non verbale.
Le silence expressif peut également être utilisé pour montrer de la colère. Par exemple, dans une conversation, une personne peut faire une pause après avoir entendu une déclaration qui la met en colère pour montrer qu’elle est en colère. Cette pause est un silence expressif qui permet à la personne d’exprimer son émotion de manière non verbale.
Enfin, le silence expressif peut être utilisé pour montrer de la joie ou de la confusion. Par exemple, dans une conversation, une personne peut faire une pause après avoir entendu une bonne nouvelle pour montrer qu’elle est joyeuse. Cette pause est un silence expressif qui permet à la personne d’exprimer son émotion de manière non verbale.
Le silence expressif est un outil de communication important qui permet aux participants à une conversation d’exprimer leurs émotions de manière non verbale. Il permet également de gérer les émotions et de maintenir l’harmonie dans le groupe.
